HR Staff

PT Pilar Wardhana · 📍 Lampung, Lainnya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per month
PT Pilar Wardhana adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum. Kami sedang mencari seorang HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Lampung. HR Staff akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan dan kelengkapan dokumen.,Menyiapkan dan mengelola dokumen administratif sumber daya manusia.,Mengorganisir dan mengelola acara-acara sumber daya manusia seperti pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia layanan pelatihan.,Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan.,Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf lainnya terkait dengan isu-isu sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Staff atau peran serupa di perusahaan terkemuka.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk mengatur waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sistem dan perangkat lunak sumber daya manusia.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan dokumen administratif.Kemampuan untuk mengorganisir dan mengelola acara-acara sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia.Kemampuan untuk memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf lainnya.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait