Assessor Psychologist

Ega Tekelindo Prima · 📍 Jakarta Raya · Diposting 2026-10-14

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Ega Tekelindo Prima sedang mencari seorang Assessor Psychologist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada layanan psikologi dan konsultasi, dan kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dan dedikasi untuk memberikan layanan terbaik kepada klien kami.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada peningkatan kesejahteraan mental individu dan organisasi. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi dan memiliki akses ke sumber daya dan dukungan yang diperlukan untuk mencapai kesuksesan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang positif dan profesional, serta peluang untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan Anda dalam bidang psikologi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Melakukan evaluasi psikologis untuk individu dan organisasi.

Mengembangkan dan menerapkan program intervensi psikologis.

Memberikan konsultasi dan bimbingan kepada klien.

Mengumpulkan dan menganalisis data untuk mengevaluasi keberhasilan program.

Melaporkan hasil evaluasi dan rekomendasi kepada manajemen.

Mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang psikologi dan menerapkannya dalam praktik kerja.

Mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia di departemen psikologi.

Mengikuti dan mematuhi semua peraturan dan prosedur perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Sarjana atau magister dalam bidang Psikologi.

Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Assessor Psychologist atau peran serupa.

Memiliki sertifikasi atau lisensi sebagai psikolog terdaftar (jika diperlukan).

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.

Pengalaman dalam pengembangan dan implementasi program intervensi psikologis.

Pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia.

Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

<p>Kami mencari seseorang yang memiliki keterampilan teknis dan non-teknis yang diperlukan untuk sukses dalam peran ini. Keterampilan teknis termasuk kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak psikometrik dan alat evaluasi lainnya. Keterampilan non-teknis termasuk kemampuan untuk bekerja dengan individu dari berbagai latar belakangkemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktifdan kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.</p>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang