Learning Development

Sentral Dian Geprek ยท ๐Ÿ“ Semarang ยท Diposting 2026-10-10
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 โ€“ Rp 6.000.000 per month

Sentral Dian Geprek sedang mencari seorang Learning Development untuk bergabung dengan tim kami di Semarang. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat untuk mengembangkan dan meningkatkan keterampilan karyawan kami. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, ini adalah kesempatan yang sempurna bagi Anda yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.

Sebagai Learning Development, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa pelatihan yang disediakan sesuai dengan kebutuhan bisnis.

Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 5.000.000 โ€“ Rp 6.000.000 per bulan, serta berbagai benefit lain yang menarik. Jika Anda memiliki passion untuk pengembangan karyawan dan ingin menjadi bagian dari tim yang dinamis, silakan kirimkan lamaran Anda sekarang!

๐Ÿ“‹ Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
  • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan evaluasi kinerja dan umpan balik karyawan.
  • Mengimplementasikan program pelatihan dan memberikan dukungan selama pelaksanaan.
  • Mengukur efektivitas program pelatihan dan memberikan laporan kepada manajemen.
  • Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa pelatihan sesuai dengan kebutuhan bisnis.
  • Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan penyedia pelatihan eksternal jika diperlukan.
  • Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam pengembangan karyawan.
  • Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam pengembangan diri mereka.
  • ๐ŸŽ“ Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam perancangan dan pengembangan program pelatihan.
  • Pengetahuan mendalam tentang berbagai metode dan teknik pelatihan.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi secara efektif.
  • Kemampuan untuk mengelola waktu dan mengatur prioritas dengan baik.
  • Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
  • Kemampuan untuk menggunakan teknologi dan alat pelatihan modern.
  • Kemampuan untuk menganalisis data dan memberikan laporan yang jelas dan informatif.
  • ๐Ÿ› ๏ธ Keahlian

    <li>Pengembangan Kurikulum</li><li>Evaluasi Pelatihan</li><li>Manajemen Waktu</li><li>Komunikasi Efektif</li><li>Analisis Data</li><li>Teknologi Pelatihan</li><li>Kerja Tim</li><li>Kreativitas</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐Ÿš€ Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait