HR & General Affairs Manager - Fujiyama Marketing
Bersiaplah untuk naik tingkat karir Anda sebagai profesional HR yang ambisius. Fujiyama Marketing sedang mencari seorang HR & General Affairs Manager yang dinamis untuk bergabung dengan tim kami yang berkembang di Jakarta Utara. Di peran ini, Anda akan bertanggung jawab penuh untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia dan urusan umum di Fujiyama Marketing.
Di Fujiyama Marketing, kami adalah perusahaan yang berfokus pada pemasaran dan strategi bisnis. Kami telah membangun reputasi yang kuat dalam industri ini selama bertahun-tahun, dan kini kami mencari talenta terbaik untuk membantu kami mencapai tujuan baru. Sebagai HR & General Affairs Manager, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk menyediakan lingkungan kerja yang mendukung dan inovatif bagi semua karyawan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk perekrutan, wawancara, dan onboarding.
- Membangun dan menjalankan kebijakan HR yang komprehensif, termasuk kebijakan cuti, kinerja, dan pengembangan karir.
- Memimpin dan mengkoordinasikan semua kegiatan urusan umum, termasuk manajemen fasilitas, perawatan kantor, dan pengelolaan dokumen.
- Mengembangkan dan menjalankan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.
- Memantau dan melaporkan kinerja tim HR dan urusan umum secara berkala kepada manajemen.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan semua pihak terkait, termasuk karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.
- Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi terkait HR dan urusan umum.
- Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR dan urusan umum dengan solusi yang efektif dan efisien.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di industri pemasaran atau perusahaan besar.
- Gelar Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Sertifikasi dalam HR, seperti SHRM-CP atau PHR, adalah nilai tambah.
- Pengalaman dalam mengelola tim HR dan urusan umum.
- Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk membuat keputusan berdasarkan data.
- Pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti BambooHR, Workday, atau SAP SuccessFactors.
- Pengalaman dalam mengelola anggaran dan sumber daya untuk departemen HR dan urusan umum.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang